L'anno 1996, il giorno 6 del mese di dicembre in Roma,

tra

l'Associazione Nazionale delle Cooperative di Consumatori (Lega

Nazionale delle Cooperative e Mutue);

l'Associazione Nazionale delle Cooperative fra Dettaglianti (Lega

Nazionale delle Cooperative e Mutue);

la Federazione Nazionale Cooperative di Consumo e della

Distribuzione (Confederazione Cooperative Italiane)

l'Associazione Generale Cooperative Italiane

la Federazione Italiana Lavoratori del Commercio, Alberghi, Mense e

Servizi (FILCAMS-CGIL);

la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini

e del Turismo (FISASCAT-CISL);

la Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (UILTuCS-

UIL)

in applicazione di quanto stabilito del Protocollo sul costo del

lavoro del 23 luglio 1993 e dall'art. 181 del CCNL 3 dicembre 1994

si è stipulato la presente ipotesi di accordo della parte

retributiva del CCNL per il biennio 1997-1998.

Art. 1.

A decorrere delle scadenze appresso indicate a tutto il personale

qualificato verranno erogati i seguenti aumenti salariali non

assorbibili ad integrazione di quelli di cui all'art. 143 del CCNL 3

dicembre 1994:

DAL DAL DAL TOTALE

LIVELLI 1.1.97 1.1.98 1.7.98

QUADRI 255 123.958 97.396 106.250 327.604

I 232 112.778 88.611 96.667 298.056

II 202 98.194 77.153 84.167 259.514

III 180 87.500 68.750 75.000 231.250

III 167 81.181 63.785 69.583 214.549

IV 155 75.347 59.201 64.583 199.131

IV 144 70.000 55.000 60.000 185.000

V 130 63.194 49.653 54.167 167.014

VI 100 48.611 38.194 41.667 128.472

Art. 2.

Di conseguenza, a decorrere dal 1° gennaio 1997 e dalle date

successivamente indicate, la paga base nazionale conglobata lorda

per ciascun livello d'inquadramento è la seguente:

DAL 1.1.97 DAL 1.1.98 DAL 1.7.98

LIVELLI

QUA 255 1.643.724 1.741.120 1.847.370

DRI

I 232 1.495.469 1.584.080 1.680.747

II 202 1.302.087 1.379.240 1.463.407

III 180 1.160.276 1.229.026 1.304.026

III 167 1.076.480 1.140.265 1.209.848

IV 155 999.126 1.058.327 1.122.910

IV 144 928.221 983.221 1.043.221

V 130 837.977 887.630 941.797

VI 100 644.597 682.791 724.458

Art. 3.

Gli appartenenti all'ex 1° Super cui non è attribuita la qualifica

di quadro, conserveranno il parametro 242 con i seguenti aumenti

retributivi:

LIVELLI DAL 1.1.97 DAL 1.1.98 DAL 1.7.98 TOTALE

Ex 1° 242 117.639 92.431 100.833 310.903

Super

Di conseguenza, a decorrere dal 1° gennaio 1997 e dalle date

successivamente indicate, la paga base nazionale conglobata lorda

per l'ex 1° Super, è la seguente:

LIVELLI DAL 1.1.97 DAL 1.1.98 DAL 1.7.98

Ex 1° 242 1.559.927 1.652.358 1.753.191

Super

Gli aumenti salariali di cui al presente articolo verranno

corrisposti agli apprendisti nelle misure percentuali previste

dall'art. 72 CCNL 3 dicembre 1994 (vedi tabella n. 1 allegata).

Allegato n. 1

ELEMENTI RETRIBUTIVI RIFERITI AGLI APPRENDISTI

Paga base nazionale conglobata

-------------------------------------------------------------------

Livello IV

(par. 144) Dal Dal Dal

1.1.1997 1.1.1998 1.7.1998

-------------------------------------------------------------------

Primi 12 mesi 696.166 737.416 782.416

Successivi 12 mesi 788.988 835.738 886.738

-------------------------------------------------------------------

Livello IV

(par. 155)

-------------------------------------------------------------------

Primi 18 mesi 749.344 793.745 842.182

Successivi 18 mesi 849.257 899.578 954.473

-------------------------------------------------------------------

ACCORDO PER LA COSTITUZIONE DEL FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE NEL

SETTORE DELLA DISTRIBUZIONE COOPERATIVA.

L'anno 1996, il giorno 6 del mese di dicembre in Roma

tra

Associazione Nazionale delle Cooperative di Consumatori

(Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue)

Associazione Nazionale delle Cooperative fra Dettaglianti

(Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue)

Federazione Nazionale delle Cooperative di Consumo e della

Distribuzione (Confederazione Cooperative Italiane)

Associazione Italiana Cooperative di Consumo

(Associazione Generale Cooperative Italiane)

Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Alberghi, Mense e Servizi

(FILCAMS-C.G.I.L.)

Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e

del Turismo (FISASCAT-C.I.S.L.)

Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi

(UILTuCS-U.I.L.)

preso atto che:

·gli interventi realizzati per la ricerca del riequilibrio del

sistema pensionistico obbligatorio spingono a considerare

l'introduzione di forme di previdenza privata aggiuntive a quelle

contemplate dal regime pubblico;

·l'attuale assetto legislativo della previdenza complementare -

così come risulta dal D.lgs. n. 124/93 innovato dalla Legge n. 335/95

- evidenzia complessivamente un quadro di condizioni positive per la

realizzazione dei fondi pensione complementari attraverso strumenti

di natura contrattuale;

·le parti, con la dichiarazione sulla previdenza integrativa di cui

al C.C.N.L. vigente, hanno espresso valutazione positiva sulla

diffusione di forme di previdenza complementare

si concorda

di istituire una forma pensionistica complementare per i lavoratori

dipendenti delle imprese della distribuzione cooperativa, da attuare

mediante un apposito Fondo Pensione Nazionale da costituire entro il

30 giugno 1997 finalizzato a realizzare un più elevato livello di

copertura previdenziale a favore dei lavoratori stessi.

Il fondo avrà lo scopo di fornire prestazioni complementari dei

trattamenti pensionistici pubblici in forma di rendita e,

limitatamente a quanto previsto dalle leggi, in forma di capitale

sulla base dei contributi accantonati e capitalizzati nonché dei

rendimenti conseguiti dai soggetti gestori.

La forma pensionistica complementare è rivolta ai lavoratori

dipendenti (assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato e

con contratto di formazione e lavoro) delle imprese rientranti nella

sfera di applicazione del CCNL della distribuzione cooperativa

nonché dalle imprese o rilevanti rami di azienda di cui all'allegato

5 del CCNL vigente.

Il Fondo ha carattere bilaterale. L'adesione del lavoratore al Fondo

è volontaria e deve essere preceduta da una formale manifestazione

di volontà nelle modalità disciplinate dallo Statuto del Fondo.

Il Fondo, costituito come Associazione riconosciuta e regolato dallo

Statuto che verrà predisposto sulla base del presente accordo, avrà

quali soci sia i lavoratori che i datori di lavoro aderenti allo

stesso e verrà gestito attraverso organi paritetici, dei quali la

formazione e le attribuzioni verranno definite nello Statuto del

Fondo.

E' prevista la possibilità di adesione da parte di lavoratori

dipendenti da società di settori affini.

Per settori affini si intendono quelli in cui vengono applicati CCNL

sottoscritti dalle stesse OOSS dei lavoratori stipulanti il CCNL per

i dipendenti di aziende della distribuzione cooperativa.

Dall'adesione del lavoratore al Fondo, una volta attivato,

scaturisce l'obbligo contributivo a carico del lavoratore e delle

imprese, a decorrere dal mese successivo la formalizzazione della

volontà di adesione.

Il trattamento pensionistico complementare è finanziato con

contribuzioni a carico delle imprese, del lavoratore e mediante

l'utilizzo di quote del trattamento di fine rapporto di lavoro

maturando.

In conformità all'art. 8 del D.lgs. n. 124/93 tutte le forme di

contribuzione sono calcolate con riferimento alla retribuzione

assunta a base della determinazione del TFR, nelle misure seguenti:

una contribuzione a carico del lavoratore pari allo 0,55% - di cui

lo 0,05% a titolo di quota associativa - della retribuzione utile

per il computo del TFR e un uguale versamento a carico del datore di

lavoro.

Inoltre per i lavoratori già assunti è previsto il versamento del

50% del TFR maturando.

Per i lavoratori di prima occupazione assunti successivamente al 27

aprile 1993, in conformità a quanto contemplato dalla legislazione

vigente, è prevista la destinazione integrale del TFR maturando al

Fondo pensione.

Compatibilmente con la normativa fiscale vigente, contribuzioni più

elevate a carico del lavoratore saranno consentite nelle modalità

previste dallo Statuto del Fondo. Dette contribuzioni potranno

derivare anche da destinazione di quote del salario variabile,

derivanti dalla contrattazione di secondo livello, non soggette a

contribuzione obbligatoria ai sensi della legislazione vigente in

materia.

L'obbligo posto a carico del datore di lavoro sussisterà per la

durata della adesione del lavoratore al Fondo costituito sulla base

del presente accordo.

In costanza di rapporto di lavoro il lavoratore ha facoltà di

disporre unilateralmente la cessazione della contribuzione a suo

carico, fermo restando la prosecuzione del rapporto associativo con

il Fondo. In tal caso si determina automaticamente la cessazione

della contribuzione a carico dell'impresa e di quella derivante

dall'utilizzo del TFR.

Viene, infine, stabilito l'obbligo di effettuare un versamento al

momento dell'adesione al Fondo a titolo di iscrizione, pari a lire

30.000 di cui lire 7.000 a carico del dipendente, le cui modalità di

esecuzione verranno definite dal Regolamento del Fondo.

L'istituzione del Fondo Pensione per i lavoratori dipendenti della

distribuzione cooperativa sarà realizzato in coerenza con il

processo di definizione in atto del sistema di previdenza

complementare nell'ambito del movimento cooperativo, nel rispetto

delle prerogative che la legge attribuisce alle fonti istitutive e

agli Organi del Fondo.

In questa ottica le parti si impegnano ad analizzare le esperienze

di Fondi già esistenti nel settore al fine di valutare le

opportunità di una loro destinazione per la realizzazione del

trattamento previdenziale di cui al presente Accordo.

Entro 6 mesi le parti si impegnano a stipulare un apposito Accordo

attuativo che disciplini le seguenti materie:

· le caratteristiche generali del Fondo;

· le modalità di adesione dei lavoratori e delle

imprese, nel rispetto della libertà di adesione dei

lavoratori stessi;

· le norme di avvio del Fondo e la relativa campagna

promozionale;

· le modalità di contribuzione, nel rispetto degli

importi definiti nel presente Accordo;

· le norme di costituzione e funzionamento degli

Organi Sociali del Fondo, nel rispetto della pariteticità

degli organi (Assemblea dei delegati dei soci; Consiglio

di Amministrazione; Collegio dei Revisori dei Conti);

· la costituzione di un Comitato di Garanti composto

pariteticamente da rappresentanti delle parti stipulanti

il presente Accordo;

· la cessazione del rapporto associativo e i relativi

diritti degli Associati, fermo restando un periodo minimo

di iscrizione al Fondo pari a 5 anni per il primo

quinquennio di operatività del Fondo e, successivamente a

tale termine, pari almeno a 3 anni;

· le caratteristiche delle prestazioni previdenziali,

con particolare riferimento alla tipologia, ai requisiti

per il diritto e alle modalità di erogazione;

· le modalità di utilizzo dei fondi pensione esistenti

nel settore, anche al fine di valorizzare le opportunità

e accelerare l'avvio del trattamento di previdenza

complementare.

Nella stessa sede verranno sottoscritti l'Atto Costitutivo, lo

Statuto e il Regolamento del Fondo e il regolamento elettorale per

la formazione degli Organi Sociali.

Nella fase di avvio verrà creato un organismo paritetico di gestione

con il compito di predisporre la campagna di promozione delle

adesioni al Fondo.

Viene previsto un periodo di preadesione al fondo di 12 mesi a

partire dalla data della sua costituzione.

Le parti individueranno gli strumenti nazionali e territoriali, a

carattere bilaterale, di supporto alle attività del Fondo e per

garantire un corretto e costante processo di informazione ai

lavoratori.

Il fondo, così come costituito e regolamentato sulla base di quanto

previsto dal presente accordo, rappresenta la forma pensionistica

complementare riconosciuta dalle parti come applicabile ai

dipendenti del settore. Pertanto, le Parti si impegnano a

collaborare per la massima diffusione del Fondo, anche al fine di

pervenire a una sua applicazione generalizzata a tutti i soggetti

operanti nel settore.

Le Parti si impegnano, altresì, ad incontrarsi preventivamente nel

caso in cui dovessero prospettarsi difficoltà nello svolgimento di

tale progetto.

In relazione alle modalità di impiego delle risorse finanziarie,

fermo restando le competenze e le responsabilità degli Organi

competenti, le parti individuano la necessità di valutare le

opportunità di forme di investimento finalizzate allo sviluppo

produttivo e occupazionale della economia cooperativa.

Le parti convengono che la previdenza complementare collettiva

costituisce materia di competenza della contrattazione collettiva

nazionale.

Le parti si danno reciprocamente atto che eventuali correzioni o

integrazioni del presente accordo di intesa richieste dagli Organi

di Vigilanza competenti non pregiudicano la validità e

l'applicabilità dell'intero accordo, ma impegnano le parti ad

apportare al testo le correzioni con integrazioni necessarie.

Letto e sottoscritto

ANCC - Lega FILCAMS-CGIL

ANCD - Lega FISASCAT-CISL

FEDERCONSUMO - CCI UILTuCS-UIL

AGCI

DICHIARAZIONE A VERBALE

In relazione alla sottoscrizione del Protocollo di intesa regionale

in materia di previdenza complementare da parte della Federazione

Trentina delle Cooperative aderenti alla Confcooperative,

Federconsumo-CCI ritiene necessario, a seguito della richiesta delle

O.O.S.S., che le parti si impegnino a valutare i problemi di

raccordo tra Fondo Nazionale di previdenza complementare del settore

e l'iniziativa riguardante il Trentino Alto Adige.

FEDERCONSUMO-CCI

Legge 626 del 1994.

Le parti convengono sulla necessità di attivare la procedura di cui

alla clausola di salvaguardia prevista dal punto 9 dell'accordo

interconfederale 5/10/95 in materia di applicazione della Legge 626

nell'ambito Cooperativo.

Commissione Paritetica Nazionale per la classificazione dei

lavoratori art. 42 CCNL.

Le parti decidono in applicazione di quanto previsto dall'art. 42

del CCNL di procedere entro il mese di gennaio 1997 alla nomina dei

rappresentanti ivi previsti e di dar corso all'attività della

commissione stessa entro il mese di febbraio 1997.

RETRIBUZIONE NAZIONALE - DISTRIBUZIONE COOP

PERIODO 1/1/97 - 31/12/98

Dal 1-1-97

------------------------------------------------------------------------

Par. % di aum.

ccnl Livelli Paga Base Conting. Aumento Totale Par. per livello

------------------------------------------------------------------------

255 Quadri 1.519.766 1.049.168 123.958 2.692.892 163,6 4,8

232 1° 1.382.691 1.043.318 112.778 2.538.787 154,2 4,6

Liv.

202 2° 1.203.893 1.033.669 98.194 2.335.756 141,9 4.4

Liv.

180 3° 1.072.776 1.026.175 87.500 2.188.491 132,8 4,2

Liv.

167 3° 995.299 1.022.900 81.181 2.099.300 127,5 4,0

Liv.

155 4° 923.779 1.018.328 75.347 2.017.454 122,6 3,9

Liv.

144 4° 858.221 1.015.556 70.000 1.943.777 118,1 3,7

Liv.

130 5° 774.783 1.011.072 63.194 1.849.049 112,3 3,5

Liv.

100 6° 595.986 1.001.544 48.611 1.646.141 100,0 3,0

Liv.

242 ex 1.442.288 1.046.973 117.639 2.606.900 158,4 4,7

1° S

Dal 1-1-98

------------------------------------------------------------------------

Par. % di aum.

ccnl Livelli Paga Base Conting. Aumento Totale Par. per livello

-----------------------------------------------------------------------

255 Quadri 1.643.724 1.049.168 97.396 2.790.288 165,7 3,6

232 1° 1.495.469 1.043.318 88.611 2.627.398 156,0 3,5

Liv.

202 2° 1.302.087 1.033.669 77.153 2.412.909 143,3 3,3

Liv.

180 3° 1.160.276 1.026.175 68.750 2.255.201 133,9 3,1

Liv.

167 3° 1.076.480 1.022.900 63.785 2.163.165 128,4 3,0

Liv.

155 4° 999.126 1.018.328 59.201 2.076.655 123,3 2,9

Liv.

144 4° 928.221 1.015.556 55.000 1.998.777 118,7 2,8

Liv.

130 5° 837.977 1.011.072 49.653 1.898.702 112,7 2,7

Liv.

100 6° 644.597 1.001.544 38.194 1.684.336 100,0 2,3

Liv.

242 ex 1.559.927 1.046.973 92.431 2.699.331 160,3 3,5

1° S

Dal 1-7-98

------------------------------------------------------------------------

Par. % di aum.

ccnl Livelli Paga Base Conting. Aumento Totale Par. per livello

---------------------------------------------------------------------

255 Quadri 1.741.120 1.049.168 106.250 2.896.538 167,8 3,8

232 1° 1.584.080 1.043.318 96.667 2.724.065 157,8 3,7

Liv.

202 2° 1.379.240 1.033.669 84.167 2.497.076 144,7 3,5

Liv.

180 3° 1.229.026 1.026.175 75.000 2.330.201 135,0 3,3

Liv.

167 3° 1.140.265 1.022.900 69.583 2.232.748 129,4 3,2

Liv.

155 4° 1.058.327 1.018.328 64.583 2.141.238 124,1 3,1

Liv.

144 4° 983.221 1.015.556 60.000 2.058.777 119,3 3,0

Liv.

5° 887.630 1.011.072 54.167 1.952.869 113,1 2,9

Liv.

100 6° 682.791 1.001.544 41.667 1.726.001 100,0 2,5

Liv.

242 ex 1.652.358 1.046.973 100.833 2.800.164 162,2 3,7

1° S

Al 31-12-1998

--------------------------------------------------------------------------

Par. Par. Par. Diff. Totale

ccnl Livelli Paga Base Conting. Totale gen. gen. Par. % aum.

31-12-96 Gen per liv.

--------------------------------------------------------------------------

255 Quadri 1.847.370 1.049.168 2.896.538 168 160,8 7,0 12,2

232 1° 1.680.747 1.043.318 2.724.065 158 151,9 6,0 11,8

Liv.

202 2° 1.463.407 1.033.669 2.497.076 145 140,1 4,6 11,2

Liv.

180 3° 1.304.026 1.026.175 2.330.201 135 131,4 3,6 10,6

Liv.

167 3° 1.209.848 1.022.900 2.232.748 129 126,3 3,0 10,3

Liv.

155 4° 1.122.910 1.018.328 2.141.238 124 121,6 2,5 9,9

Liv.

144 4° 1.043.221 1.015.556 2.058.777 119 117,3 2,0 9,6

Liv.

130 5° 941.797 1.011.072 1.952.869 113 111,8 1,4 9,1

Liv.

100 6° 724.457 1.001.554 1.726.001 100 100,0 0,0 7,8

Liv.

242 ex 1.753.191 1.046.973 2.800.164 162 155,8 6,4 12,0

1° S