IPOTESI DL ACCORDO PER IL RINNOVO DELLA PARTE ECONOMICA DEL CCNL

TERZIARIO

L'anno 1996, il giorno 29 del mene dl novembre in Roma

tra

la Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo e dei

Servizi - CONFCOMMERCIO

e

FILCAMS - CGIL

FISASCAT - CISL

UILTUCS - UIL

in applicazione di quanto stabilito dal protocollo sul costo del lavoro

23 luglio 1993 e dall'articolo 164 del CCNL per i dipendenti da aziende

del Terziario, della Distribuzione e del Servizi 3/11/94, si e stipulata

la presente ipotesi dl accordo per il rinnovo della parte economica del

CCNL Terziario

ART.1 AUMENTI RETRIBUTIVI MENSILI

A decorrere dalle scadenze appresso indicate a tutto il personale

qualificato verranno erogati 1 seguenti aumenti salariali non

assorbibili:

LIVELLI AUMENTI AUMENTI AUMENTI TOTALE

1.1.97 1.1.98 1.7.98

Quadri 121.528 95.486 104.167 321.181

I 109.472 86.014 93.833 289.319

II 94.694 74.403 81.167 250.264

III 80.937 63.594 69.375 213.906

IV 70.000 55.000 60.000 185.000

V 63.243 49.691 54.208 167.142

VI 56.778 44.611 48.667 150.056

VII +10.000 48.611 38.194 41.667 128.472

Con le stesse decorrenze pertanto le paghe base nazionali conglobate

sono quelle delle allegate tabelle A e B.

Gli aumenti salariali di cui al presente articolo verranno corrisposti

agli apprendisti nelle misure percentuali previste dall'art. 27, Seconda

Parte (tabelle A e B).

ART . 2 AUMENTI RETRIBUIVI PER GLI OPERATORI DI VENDITA

Il primo comma dell'art. 15 del Protocollo Aggiuntivo per Operatori di

Vendita del 29 maggio 1995 è modificato come segue:

A decorrere dalle scadenze appresso indicate agli Operatori di Vendita

verrà erogato il seguente aumento salariale.

DECORRENZA I CATEGORIA Il CATEGORIA

1.1.1997 50.000 43.000

1.1.1998 39.000 33.500

1.7.1998 43.000 36.500

ALT. 3 ENTI BILATERALI

Le Parti - ad integrazione e modifica di guanto previsto dall'accordo

del 20 luglio 1989 - al fine di dare concreta attuazione all'impegno

assunto nella dichiarazione a verbale in calce all'articolo 16, Prima

Parte, del CCNL 3.11.94, convengono di rilanciare il ruolo e la funzione

degli Enti Bilaterali - anche al fine di consentire un consolidamento

delle relazioni Sindacali a livello territoriale - con particolare

riferimento a:

- costituzione di servizi collegati alla diffusione/informazione in

relazione al sistema di previdenza complementare;

- eventuali sistemi di collegamento con l' Organismo Paritetico

Provinciale previsto dall'accordo interconfederale 18 novembre 1996 in

materia di sicurezza sul lavoro:

- procedure di conciliazione e arbitrato.

Per la pratica realizzazione dei compiti sopra definiti, a livello

territoriale le Parti stabiliranno la misura del contributo in base alla

definizione di un apposito bilancio preventivo per la copertura dei

costi e dei servizi connessi.

Successivamente al 30 giugno 1998, le Parti Stipulanti ai incontreranno

a livello nazionale per verificare lo Stato di attuazione degli Enti

Bilaterali e per i territori nei quali eventualmente non fossero stati

costituiti tali organismi, esaminate le cause che non ne hanno

consentito la costituzione, al fine di rimuoverle, concorderanno

eventuali norme di cogenza.

ART. 4 CRITERI GUIDA PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA TERRITORIALE

Le parti riconfermano tutto quanto espressamente indicato nel CCNL 3

novembre 1994, titolo II, in materia di II livello di contrattazione e

ribadiscono, in particolare, i seguenti criteri guida Che dovranno

essere seguiti nell'ambito di tale confronto:

* diversità e non ripetitività delle materie e degli istituti rispetto

a quelli propri del CCNL;

* alternatività rispetto alla contrattazione aziendale.

* materie di accordi previste dall'art.14.

Le erogazioni di secondo livello devono avere le caratteristiche tali da

consentire l'applicazione del particolare trattamento contributivo -

previdenziale previsto dalla normativa di legge emanata in attuazione

dal Protocollo del 23 luglio 1993 e in particolare dall'art.5 del

decreto legge 24 settembre 1996 n.499.

Tali importi sono variabili e non predeterminabili e non utili, anche

agli effetti dell'art. 3, legge 29 luglio 1996, n. 402, ai fini di alcun

istituto legale e contrattuale, ivi compreso, ai sensi della legge 29

maggio 1982, n. 297, il trattamento di fine rapporto.

Al fine della valutazione di tali elementi, le parti avranno quali

ulteriori punti di riferimento:

* l'andamento della composizione del tessuto imprenditoriale esistente

sul territorio con

particolare riferimento alle fasce dimensionali;

* l'andamento della composizione dell'occupazione e la relativa

articolazione per livelli

contrattuali;

* i livelli di qualità raggiunti nell'erogazione dei servizi;

* i riflessi dell'applicazione delle nuove tecnologia nello svlluppo

delle imprese;

* le valutazioni finali dei consumatori sull'offerta dei servizi

esistenti sul territorio.

PROCEDURE PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA TERRITORIALE

Modalità dl presentazione della piattaforma

Al fine di avviare le trattative per il secondo livello di

contrattazione territoriale la piattaforma sarà presentata in tempo

utile per consentire l'apertura delle trattative due mesi prima della

scadenza.

Durante tale periodo e comunque fino a due mesi successivi alla scadenza

dell'accordo precedente, saranno garantite condizioni di normalità

sindacale con esclusione, in particolare, del ricorso ad agitazioni

relative alla predetta piattaforma.

In caso di ritardo nella presentazione della piattaforma il periodo

complessivo di 4 mesi di cui ai precedenti commi si applica dalla data

di effettiva presentazione della piattaforma medesima.

In fase di prima applicazione il periodo complessivo di 4 mesi si

applica dalla data di presentazione delle piattaforme.

Le piattaforme saranno presentate dalle Organizzazioni Sindacali

territoriali, alle Associazioni Imprenditoriali di pari livello, nonché

alle Organizzazioni Sindacali Nazionali della FILCAMS-CGlL,

FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL e alla CONFCOMMERCIO, al fine di consentire

la verifica del rimpetto dei criteri guida definiti a livello nazionale

e lo svolgimento della fase di monitoraggio prevista dall'art.11, prima

parte, del CCNL 3 novembre 1994.

Modalità di verifica

Ricevute le piattaforme, la CONFCOMMERCIO e le Organizzazioni Sindacali

Nazionali dei lavoratori procederanno, anche disgiuntamente, alla

verifica del rispetto delle procedure per la presentazione delle

piattaforme e dei criteri guida fissati a livello nazionale.

L'esame per la verifica dovrà esaurirsi entro 15 giorni dalla data dl

ricevimento della piattaforma:

In Caso di controversia, su iniziativa anche dl una sola delle Parti, al

applicano le procedure proviate dal penultimo comma della Presa Generale

al CCNL del 3 novembre 1994, procedendo direttamente al confronto a

livello nazionale, da esaurirsi entro 15 giorni dalla data della

richiesta.

In caso dl permanenza della controversia si potrà procedere al ricorso

presso la Commissione Paritetica Nazionale prevista dagli articoli 7 e 8

della prima parte del CCNL 3 novembre 1994.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Con particolare riferimento alla fase di avvio del Secondo livello di

contrattazione territoriale, ed al fine di evitare che, a seguito di

esso, possano verificarsi fenomeni di concorrenza sleale fra le aziende

del Settore, le parti riconfermano l'impegno, reciprocamente assunto con

il rinnovo del CCNL 3.11.94, a svolgere ogni azione, nei riguardi del

Governo, tendente all'emanazione di un apposito provvedimento

legislativo che estenda l'efficacia generalizzata del sistema normativo

contrattuale in tutte le sue articolazioni, in coerenza con quanto

stabilito al punto 5, lettera f), dell' Accordo del 23 luglio 1993.

Le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori si impegnano, in particolare,

a sopportare la propria azione anche attraverso l'intervento diretto

delle rispettive Confederazioni CGIL, CISL e UIL.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Le Parti si danno reciprocamente atto del comune interesse ad affrontare

a livello nazionale le questioni inerenti i settori del terziario

avanzato, anche in riferimento alle problematiche relative al telelavoro

ed ai rapporti di lavoro atipico o para-subordinato.

E' pertanto condivisa la determinazione ad avviare, entro il 31 marzo

1997, un confronto finalizzato a concordare un Protocollo aggiuntivo al

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per la definizione dl regole e

normative specifiche in materia.